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    2015年10月江苏薪酬管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    论述员工福利设计的原则

    薪酬对企业的功能是

    • A、社会信号功能
    • B、塑造企业文化
    • C、经济保障功能
    • D、激励功能

    美国麻省理工学院经济学教授马丁·魏茨曼在分享工资理论中将报酬制度分为工资制度和____制度两种模式。


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